Toda empresa nasce de um sonho. Antes de existir um CNPJ, antes do primeiro cliente e do primeiro faturamento, há a visão de um empreendedor que acredita em uma ideia e dedica sua energia para torná-la realidade. Esse sonho, porém, não se sustenta apenas com esforço e determinação. Ele precisa ser protegido.
Uma empresa não cresce apenas com números, mas com princípios sólidos e uma cultura bem definida. Permitir que pessoas desalinhadas com esses valores façam parte da equipe é um risco que nenhum empresário pode se dar ao luxo de correr. Funcionários, sócios ou parceiros que não compartilham do propósito da empresa podem, pouco a pouco, minar sua base, comprometendo não só os resultados, mas o próprio espírito que move o negócio.
O erro mais comum é acreditar que é possível moldar alguém que claramente não se encaixa, insistindo em uma mudança que, na maioria das vezes, não virá. A verdade é que o sucesso de uma empresa não depende apenas de processos e estratégias bem elaboradas, mas também das pessoas que a constroem diariamente. Se você não proteger seu sonho, ninguém o fará por você.
Portanto, seja criterioso ao escolher quem caminha ao seu lado. Cerque-se de profissionais que compartilhem da sua visão e fortaleçam o propósito da empresa. Porque, no fim das contas, um negócio é muito mais do que um meio de gerar lucro – é a materialização de um sonho. E sonhos, quando bem protegidos, tornam-se legados.
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